Re: podanie o zapomogę. autor: ~Kaśka » 15 gru 2008, 7:55. Napisz co w duszy ci gra, w jakiej sytuacji sie znajdujesz i sprecyzuj swoje najważniejsze potrzeby. Pracownik socjalny będa na wywiadzie zweryfikuje to co napisałaś i oceni zakres pomocy, która ci jest potrzebana. ~apaulina. Uzasadnienie wniosku oraz dowody na poparcie. Nie wolno zapomnieć o podpisie. Jeśli są jakieś załączniki, wymień je także! Zarzuty od nakazu zapłaty – koszty. Koszty od wniesienia zarzutów nakazu zapłaty wynoszą 75% opłaty stosunkowej, czyli jeśli chodzi o pozwy o zapłatę, to jest to 5% wartości przedmiotu sporu (WPS). Co więcej, wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego otrzymasz w wersji DOC i PDF – obie wersje można edytować. Jak napisać wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego i uzasadnienie do takiego wniosku? aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu, przygotowaliśmy gotowy do pobrania i wypełnienia wzór wniosku o zapomogę z funduszu Rozwód nie wyklucza prawa do świadczeń z funduszu socjalnego na dziecko. Jeśli zatrudniony ponosi koszty utrzymania syna lub córki, płacąc alimenty, może ubiegać się o pomoc z Pracownik spółki z o.o. od 1 czerwca 2022 r. będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym. 27 maja 2022 r. spółka wypłaci pracownikowi świadczenie urlopowe, ustalone zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Kiedy wartość tego świadczenia należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czytaj więcej » art. 21 ust. 2 pkt 26, 67, 78 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.), § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tj. Dz.U. z 2015 r., poz. 2236 ze zm.). Jednolity wzor wniosku o zapomoge z funduszu socjalnego najczesciej zostaje dolaczony do regulaminu ZFSS i przygotowany przez pracodawce w danej firmie.Wypelnij online druk WoPLS Wniosek o przyznanie lokalu socjalnego z zasobow komunalnych Druk - WoPLS - 30 dni za darmo - sprawdz! 7.2. Po wybraniu przycisku „Dalej” zostaniesz przeniesiony na stronę z edycją wniosku. Wypełnij wniosek krok po kroku uzupełniając wszystkie rubryki. 7.3. W kolejnym kroku musisz zaznaczyć powód wnioskowania o zapomogę, wpisać uzasadnienie, zaakceptować oświadczenie i dodać załączniki: za kazdym razem do wniosku musi przynosic zas.od lekarza o swojej chorobie? 2015. ul - strona archiwalna - Wzory wnioskow o przyznanie pomocy ze srodkow funduszu socjalnego obowiazujace od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.. Wniosek przyznanie bezzwrotnej zapomogi z tytułu choroby. uzasadnienie-wniosku-o-zapomoge-przykład. Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienie. 10.00 PLN – Kupuję dostęp do wzorupożarem, powodzią i innymi klęskami żywiołowymi,* śmiercią członka rodziny,* w związku z trudną sytuacją rodzinną i materialną*. tNT8. Jesteśmy spółką zatrudniającą poniżej 20 osób. Nie tworzymy ZFŚS. Czy możemy ze środków obrotowych udzielić naszemu pracownikowi zapomogi? Jak to zaewidencjonować? RADATak. Mogą Państwo w uzasadnionym przypadku wypłacić pracownikowi zapomogę, nawet jeżeli spółka nie tworzy ZFŚS. Zapomogi wypłacane pracownikom przez zakłady pracy w przypadku klęsk żywiołowych lub indywidualnych zdarzeń losowych zaliczane są do świadczeń skutki owych świadczeń na gruncie podatku dochodowego, należy ustalić dwie kwestie - czy podlegają one opodatkowaniu jako przychód u pracownika oraz czy są kosztem uzyskania przychodów u 1 stycznia 2004 r. zapomogi wypłacone w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, niezależnie od źródła ich finansowania, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł (art. 21 ust. 1 pkt 26 updof).PRZYKŁADDługoletniemu pracownikowi spółki X woda zalała mieszkanie. Zniszczeniu uległa większość mebli, sprzętu RTV i AGD, ubrań itd. Spółka X przyznała i wypłaciła pracownikowi zapomogę w wysokości 5000 zł. Spółka nie tworzy wypłaty zapomogi:Wn konto 405"Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia" - w analityce konto kosztów niestanowiących kosztów uzyskania przychodów 5 000,00 złMa konto 101"Kasa krajowych środków pieniężnych", ew. Ma konto 130 "Bieżący rachunek bankowy" - wypłata zapomogi po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy (w omawianym przypadku 19%) 4 483,20 złMa konto 226"Rozrachunki z US z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych" 516,80 złKliknij aby zobaczyć zwolnienia od podatku dochodowego korzysta jedynie kwota 2280 zł, natomiast pozostała część zapomogi 5000 zł - 2280 zł = 2720 zł podlega opodatkowaniu. Pracodawca powinien więc potrącić od owej kwoty podatek dochodowy na zasadach dodać, że zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podstawy wymiaru składek nie stanowią przychody z tytułu zapomóg losowych w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń losowych lub długotrwałej choroby (§ 2 ust. 1 pkt 22).Niestety, wydatku z tytułu wypłaconej pracownikowi zapomogi spółka nie będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ nie są nimi wydatki pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Przepisy te (czyli ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) za działalność socjalną uznają usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, a także udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej oraz zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową (art. 2 ust. 1).Kosztem uzyskania przychodów są jedynie świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (art. 23 ust. 1 pkt 42 updof). Do kosztów uzyskania przychodów można także zaliczyć (jak wynika z art. 23 ust. 1 pkt 51 updof) wydatki na utrzymanie zakładowych obiektów socjalnych - chyba że wydatki te zostały pokryte ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Podobne regulacje zawarte są w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych, w art. 16 ust. 1 pkt 45 art. 21 ust. 1 pkt 26, art. 23 ust. 1 pkt 42, art. 23 ust. 1 pkt 51 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2000 r. Nr 14, poz. 176; z 2006 r. Nr 183, poz. 1354l art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych - z 2000 r. Nr 54, poz. 654; z 2006 r. Nr 183, poz. 1353l art. 2 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - z 1996 r. Nr 70, poz. 335; z 2005 r. Nr 249, poz. 2104l § 2 ust. 1 pkt 22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - Nr 161, poz. 1106; z 2004 r. Nr 243, poz. 2434Tadeusz WaślickiAutor jest biegłym rewidentem Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Zakładowy Fundusz Świadczeń Socialnych to rozwiązanie, które najczęściej pojawia się w dużych firmach. Jest ono uwarunkowane liczbą pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Taki Fundusz daje pracownikom możliwość wsparcia socjalnego w trudnej sytuacji życiowej. Samo uprawnienie do korzystania z zapomóg nie oznacza jednak, że zawsze je otrzymamy. Bardzo ważne jest to, by wiedzieć, jak napisać dobre uzasadnienie zapomogi socjalnej. Kluczową bowiem rolę w przyznaniu pomocy finansowej odgrywa właściwie napisany wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie tego wniosku może być zapomogi losowej – przykładUzasadnienie zapomogi zdrowotnej – przykładWniosek o przyznanie zapomogi finansowej – uzasadnienie i inne elementyUzasadnienie zapomogi socjalnejUzasadnienie zapomogi losowej – przykładOczywiście zawsze, gdy mamy do napisania jakieś oficjalne pismo, warto poszukać na ten temat jakichś porad w internecie. Tak możemy znaleźć na uzasadnienie zapomogi przykład, który posłuży nam za kanwę naszego wniosku. Co zatem powinno zawierać uzasadnienie zapomogi losowej? Przykłady są różne. Przede wszystkim należy dopasować rodzaj zapomogi do sytuacji, w której się znajdujemy. Uzasadnienie zapomogi losowej przykłady obejmuje takie wypadki jak kradzież, włamanie, choroba własna lub członka rodziny, zalanie mieszkania, pożar lub inne nieszczęśliwe wypadki losowe. Trzeba zatem przyznać, że tu nietrudno o dobry dla uzasadnienia zapomogi przykład. W tym miejscu naszego wniosku musimy dokładnie, ale konkretnie opisać naszą sytuację życiową i rodzinną, która ma wpływ na trudne położenie pracownika. Należy opisać również zdarzenie losowe, które wpłynęło na pogorszenie sytuacji finansowej. Taki dla uzasadnienia zapomogi przykład pozwoli komisji na rzetelną zapomogi zdrowotnej – przykładNieco inaczej sprawa wygląda, gdy piszemy uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykładem takiej sytuacji jest trwały uszczerbek na zdrowiu lub nagły wypadek, który poskutkował chwilową utratą zdrowia i pogorszeniem kondycji finansowej gospodarstwa. Wówczas również musimy opisać swoją sytuację i przedstawić w jaki sposób wypadek czy choroba spowodowały pogorszenie domowych finansów. Należy pamiętać, że nie wystarczy samo uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykład pokazuje nam, że do wniosku należy dodać także udokumentowanie sytuacji finansowej, a czasem także zaświadczenia lekarskie oraz historię o przyznanie zapomogi finansowej – uzasadnienie i inne elementyTrudno przewidzieć losowe sytuacje, które sprawiają, że jest nam w życiu trochę bardziej pod górkę. Nic zatem dziwnego, że uprawniony pracownik w takiej chwili składa wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie to jednak nie jedyny element takiego wniosku. Poza datą i miejscem sporządzenia wniosku oraz danymi osobowymi pracownika, ważne jest, by znalazło się tam przedstawienie sytuacji, sformułowanie prośby, uzasadnienie zapomogi socjalnej, a także załączniki i własnoręczny podpis zapomogi socjalnejNikogo nie trzeba przekonywać, że to właśnie ten element stanowi o wartości całego dokumentu. Dobrze sporządzone uzasadnienie zapomogi socjalnej jest podstawą powodzenia i przyznania zapomogi. A jest o co walczyć, ponieważ jej wysokość może wynieść od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych. Może się jednak zdarzyć, że nie otrzymamy oczekiwanego wsparcia finansowego. Jednak nic straconego! Przede wszystkim, musimy otrzymać oficjalnie uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Taki dokument stanowi dla nas informację, dlaczego zapomoga nie została nam przyznana. Jeśli okaże się, że jednak przekraczamy pewne kryteria socjalne, mamy gotowe uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Niewiele możemy z tym zrobić i trzeba przyznać, że prawdopodobnie ktoś znalazł się w gorszej sytuacji. Pamiętajmy też, że budżet nie jest z gumy i nie każdy może dostać zapomogę w tym samym czasie. Dobra wiadomość jest taka, że wnioski o zapomogi możemy składać częściej i otrzymać taką pomoc, nawet jeśli wcześniej dostaliśmy uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Sytuacja zawsze jest uzależniona od wielu różnych NowakMiłośnik gry na gitarze, skończył studia ekonomiczne, lubi sprawdzać różnego rodzaju produkty w boju. Czy zapomogi zdrowotne wypłacane nauczycielom z funduszu zdrowotnego stanowią podstawę do naliczenia podatku? 2009-06-04 Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Oświatowe Czy zapomogi zdrowotne wypłacane nauczycielom z funduszu zdrowotnego stanowią podstawę do naliczenia podatku? Jeżeli nie, to na jakiej podstawie? OdpowiedĽ: Kwestie pomocy zdrowotnej dla nauczycieli reguluje art. 72 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), dalej KN., który stanowi że niezależnie od przysługującego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzące szkoły przeznaczą corocznie w budżetach odpowiednie środki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej. Uzasadnienie: Do korzystania z funduszu uprawnieni są: a) z art. 72 ust. 1 KN. - nauczyciele korzystający z opieki lekarskiej zatrudnieni na co najmniej 1/2 obowiązującego wymiaru zajęć dydaktyczno-wychowawczych, ;) z art. 72 ust. 4 KN. - nauczyciele emeryci i renciści. Z funduszu na pomoc zdrowotną korzystać mogą tylko ci nauczyciele emeryci i renciści, którzy będąc wcześniej czynnymi nauczycielami przed przejściem na emeryturę lub rentę korzystali z tego funduszu. Pomoc zdrowotna udzielana jest w formie zapomogi pieniężnej i traktowana jest jako zapomoga zdrowotna. Zapomoga zdrowotna może być przyznana nauczycielowi, nauczycielowi emerytowi bądź renciście znajdującemu się w trudnej sytuacji materialnej, spowodowanej chorobą. Zapomogi losowe powinny być przyznawane po każdorazowym rozpatrzeniu indywidualnej sytuacji materialno-bytowej osoby, która zapomogę ma otrzymać. Zapomogi zdrowotne przysługują osobom o przewlekłej chorobie jak na przykład: schorzenia nowotworowe, cukrzyca, gruźlica, choroby krążenia, choroby narządów wewnętrznych, oraz w każdej innej przewlekłej chorobie i schorzeniach. Ubiegając się o zapomogę zdrowotną, należy złożyć u dyrektora szkoły właściwy wniosek, który jest potwierdzony przez lekarza - specjalistę, przychodni specjalistycznej lub szpital. Do wniosku należy dołączyć dokumentację, która potwierdza dochody rodziny, dokumentację potwierdzającą stan zdrowia oraz dokumentację potwierdzającą koszty ponoszone na leczenie i zaświadczenie dyrektora szkoły o pozostawaniu w zatrudnieniu (rencie, emeryturze). W odniesieniu do placówek oświatowych, które zostały zlikwidowane oświadczenie to wydaje placówka oświatowa lub inna jednostka, która przejęła dokumentację i zobowiązania po placówce zlikwidowanej. Następnie Komisja do spraw funduszu zdrowotnego dokonuje wstępnej kwalifikacji wniosków. Wysokość zapomogi zdrowotnej proponuje komisja ds. funduszu zdrowotnego, a ostateczną decyzję w sprawie przyznawania zapomogi zdrowotnej podejmuje dyrektor szkoły. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) - dalej za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W art. 21 ust. 1 pkt 26 wymieniono jako zwolnienie przedmiotowe zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty zł., z zastrzeżeniem pkt 40 i 79 ustawy. Zatem, zapomogi w tym na pomoc zdrowotną (np. na zakup leków, dopłaty do pobytu w sanatorium) dla nauczycieli wypłacane na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela, nie podlegają opodatkowaniu, do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty zł. Nadwyżka ponad tę kwotę stanowi przychód w miesiącu przekroczenia, od której płatnik zobowiązany jest pobrać zaliczkę na podatek dochodowy. Niestety, ww. przepis nie określa z jakiego źródła wypłacana ma być zapomoga, aby mogła korzystać ze zwolnienia z opodatkowania do wysokości zł. Na przykład, jeżeli nauczyciel otrzyma w tym samym roku podatkowym zapomogę zdrowotną z art. 72 ust. 1 KN (która jest wypłacana z funduszu zdrowia) w wysokości zł oraz otrzyma zapomogę losową (która jest wypłacona ze środków ZFŚS) w wysokości zł, to pracownik ten zapłaci podatek od kwoty przekraczającej zł, czyli od kwoty 220,00 zł. Aneta Marciniak Przesyła Ci artykuł na ten temat i pozdrawiam